为培养一支强大的德艺双馨、学识渊博、勇于创新的名师队伍，发挥名师的引领作用、示范作用、激励作用、凝聚作用、辐射作用，按照局委要求，结合学校实际，开学伊始郑州一中启动了名师培养计划，并于10日下午召开了名师培养动员大会。

大会成立了以张时今校长为组长的郑州一中“名师培养计划工程”领导小组，教育教学副校长朱丹担任副组长。下设办公室，校级、中层领导全员参与，分工合理、职责明确，主要负责计划的落实，协调、督查评价工作。目前，已初步形成科学合理、规范制度的组织机构。

学校打算，从2008年3月开始，未来5年期间，在全面推进我校教师继续教育的同时，按照名师培养对象的产生办法，选拔40~50岁年龄阶段的教师4--6人；40岁以下年龄阶段的教师30--36人。学校采用专家指导、课研实践、理论学习、交流访问、学术研讨、专题研究六位一体的培养模式，进行有计划、有组织、分层次、分阶段培养，力争在未来五年内实现3~5人在全省、10~15人在全市的学科教学、班主任工作教育理论、课程改革与设计上有较高的知名度和影响力、面向21世纪的教育教学专家。

会上，朱丹副校长介绍了名师的选拔办法及培养方案，并向全体教师作了动员。他号召：老师们要认清中学教育的历史与现状，主动迎接新课改，深化专业知识，博学融通科目，专博结合，争取一段时期内将自己锻造成为一位富有创新精神、适应时代发展的，全市乃至全国都具影响力的知名教师。

会后，老师们一致认为：此次名师培养计划前瞻性强，与时俱进，有使命感和责任意识，是实实在在为老师着想，为学校着想，为教育的永续性发展着想。