目 录 

关于开展学校廉政风险排查防控的通知……………………1 

领导岗位职权（职责）风险排查评定表……………………3 

部门职权（职责）风险排查评定表…………………………5 

小微权利清单…………………………………………………7 

办学行为负面清单……………………………………………8 

校级领导岗位职权（职责）风险排查评定表………………9 

部门职权（职责）风险排查评定表…………………………23 

小微权利流程图……………………………………………37

关于开展学校廉政风险排查防控的通知 各党支部、处室、级部： 为深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和 《郑州市纪检监察机关关于建设清廉郑州为“十四五”规划顺利 实施提供坚强保障的意见》精神，进一步扎实推进“清廉学校” 建设，营造政风清明、校风清净、教风清正、学风清新的学校育 人环境，开展学校廉政风险排查防控，制定学校“小微”权利清 单和办学负面清单，强化学校“小微”权力制约监督。具体安排 如下：

 一、廉政风险排查防控重点 

（一）开展领导岗位职权（职责）风险排查评定，明确校级 班子成员岗位职权（职责），排查廉政风险点，确定风险等级， 采取廉政风险防控措施。 

（二）开展部门职权（职责）风险排查评定，明确学校内设 机构职权（职责），排查廉政风险点，确定风险等级，采取廉政 风险防控措施。 

（三）重点关注学校办学过程中，易发多发违规操作或群众 关注度高反映强烈的事项，编制学校“小微”权利清单和办学行 为负面清单，以下简称“两张清单”，对照小微权力清单内容， 明确责任处室，结合工作实际，绘制工作流程图，做到公开透明， 让“微”权力在阳光下运行。

 二、工作要求 

（一）提高政治站位。“清廉学校”建设是 2022 年的重点 - 1 -- 2 - 工作之一，廉政风险排查防控是推进全面从严治党向纵深发展的 重要抓手，“小微权力”清单内所列事项是指相对于“三重一大” 事项而言，亦包含“三重一大”事项决策流程中的“微小权力”。 

（二）坚持底线原则。对照办学行为负面清单的事项开展自 查自纠，对触及红线的行为发现一起，查处一起，强化警示震慑 和教育引导作用。建立动态管理机制，在充分听取和吸纳各方面 意见的基础上，进一步推动“两张清单”的调整和优化。 

（三）严格落实上报。校级班子成员填写领导岗位职权（职 责）风险排查评定表（附件 1）；各处室、部、年级填写部门职 权（职责）风险排查评定表（附件 2）；按照小微权利清单（附 件 3）的责任处室分工，结合工作实际，细化分解权力事项，绘 制工作流程图；于 4 月 22 日前发送至 zz7zjiwei@163.com，学 校审核后汇总成册。 

（四）建立保障机制。学校将定期开展专项督查，及时发现 并解决问题，推动“两张清单”落地见效。要强化督查激励和追 责问效，对工作落实行动快、措施实、效果好的，要给予激励和 表扬；对工作进展缓慢的，要及时督促提醒；对工作落实不力、 严重滞后的，要严肃追责问责。 附件 1: 领导岗位职权（职责）风险排查评定表 附件 2: 部门职权（职责）风险排查评定表 附件 3: 小微权利清单 附件 4: 办学行为负面清单 2022 年 4 月 7 日