1、7月3日前个人申报岗位级别申请书

2、7月5日全校教工分校区对各自行政人员进行民主测评。

3、7月9日前，各处室向校办提交各自权辖的相关考核数据：

A、办公室提供（1）所有教师任职年限得分

              （2）新老校区行政职员测评得分

              （3）中层干部两项得分

              （4）校级干部两项得分

B、新老校区教务处提供

（1）教师教学工作量得分

             （2）中层干部工作量得分

             （3）教师工作效果得分

             （4）支教教师(不含新老校区人员)教师得分

C、新老校区政体处提供：班主任工作量得分

D、新老校区各处室主任提供所属在编职员的主任认定结果得分（办公室、教务处、政体处、总务处、教科室）

4、7月11日，召开校务委员会听取申报五级岗位人员的理由陈述。并对各类申报人员按照“1+3”议事规则进行投票，将得票积分计入个人总分产生各级岗位人选。

5、7月12日，进行结果公示。

6、7月15日，向校务委员会或全校教工会通报公示结果，有申请复议情况者按“1+3”规则进行处理。